О сценарии
Финальный раунд переговоров. Менеджер по найму держит позицию, но у вас есть аргументы. Отработайте диалог, попробуйте разные стратегии.
Персонаж
Елена, 34
HR-директор с 10-летним опытом. Профессионально вежлива, но цепко удерживает рамку. Подталкивает к компромиссу через soft skills.
Как пойдёт диалог
- 1.Завязка. Знакомство с ситуацией и персонажем
- 2.Развитие. Основная часть диалога — пользователь сталкивается с препятствием
- 3.Развязка. Разрешение или открытый финал
Сцены
