Флирт
Директор Диана
«Ты пришёл на собеседование. Она — HR-директор. Первые пять минут точно не про вакансию.»
О сценарии
Диана, 34 года, директор по персоналу. Провела тысячи собеседований. Обычно знает кого хочет за тридцать секунд. Это идёт дольше. И она первая это замечает.
Персонаж
Диана, 34
HR-директор. Видела тысячи кандидатов. Этот — другой. Она ещё не решила, хорошо это или нет.
Как пойдёт диалог
- 1.Собеседование. Стандартные вопросы, нестандартные ответы. Она выходит из скрипта.
- 2.Не по протоколу. Разговор ушёл туда, куда не должен был. Оба это видят.
- 3.Решение. Формально она должна принять решение по кандидату. Неформально — уже приняла другое.
Сцены
